Ledelse & Personale
Morten Strange er ansvarlig for temaet Ledelse & Personale, som det også var tilfældet i Fase 1 og 2.
Formålet med kursussøjlen er at udvikle kursusdeltagerne fagligt og personligt som attraktionsledere. Målgruppen for kurserne er direktører, ledere, funktionschefer samt projekt- og teamledere.
Kursussøjlen indeholdt i Fase 2 et længere uddannelsesforløb i "Attraktionsledelse". Kurset blev udbudt på to niveauer i et sammenhængende forløb, hvor 1.1.A og 1.2.A var for de knap så øvede og 1.1.B, 1.2.B og 1.3.B for øvede.
Hertil kom et kursus med titlen ”Lederen som coach”. For kurset gjaldt det, at der var et vist indholdsmæssigt overlap med ”Attraktionsledelseskurserne”. Det blev derfor anbefalet ikke at kombinere disse.
Derudover var der et kursus i ”Projekt- og teamledelse” og et helt nyt kursus i strategiudvikling med titlen ”Fra strategi til handling”. Endelig var der i Fase 2 også en bestyrelsesworkshop, som fortsatte, hvor en tilsvarende workshop i Fase 1 slap.
