Du er her: Hjem » Nyheder » Nyhedsarkiv » 13. september 2005: Kursuskataloget 2005-06 ligger klart

Kurserne udgør fortsat hovedsubstansen af ODA, og de faglige forløb baserer sig igen på ønsker og behov udtrykt af attraktionerne selv på workshops, i interviews, i tilfredshedsundersøgelser og på fællesseminarer. De 15 kursusforløb er inddelt i tre temaer; ledelse & personale, økonomi, kommunikation & marketing samt gæster & oplevelser, som hver især er sat sammen af flere læringsmoduler. Strategi indgår stadig mere eller mindre direkte som det gennemgående tema i de forskellige læringsforløb. Hvor fokus i fase 1 var på udvikling af en overordnet strategi, er indsatsen i fase 2 koncentreret om kerneoplevelsen og oplevelsesudvikling som omdrejningspunkt for den strategiske udvikling og midlet til værdiskabelse.

 

Attraktioner af i dag gør meget ud af at involvere sine gæster. De skal være aktive, og det princip forsøger ODA at overføre til kurserne ved at involvere attraktionerne i tilrettelægningen af de enkelte forløb. Formålet er først og fremmest at gøre kurserne så målrettede og relevante som overhovedet muligt. Udover traditionel holdundervisning engageres deltagerne i rollespil, feed back, coaching, egen refleksion, grupperefleksion, deltageroplæg, korte teoretiske oplæg, rundvisninger etc. 

                      Forløbene afvikles efterår og tidligt forår, hvor det passer attraktionerne bedst. Der er taget hensyn til, at deltagernes baggrund ikke er den samme. Derfor er der hold for både øvede og uøvede, ligesom nogle kurser kun er for ledere og bestyrelsesmedlemmer, mens andre også er for medarbejdere. Kurserne er tilrettelagt, så de kan gennemføres på to niveauer. A-niveau giver mulighed for at fortsætte på et B-niveau.

                      Tilmeldingsfristen er d. 23. september 2005. Attraktionens leder får besked 1. oktober 2005, og når alle tilmeldinger er registreret og kursister fordelt på hold, vil hver deltager få tilsendt sin egen kursusplan.