Du er her: Hjem » Nyheder » Nyhedsarkiv » 7. juni 2006: To år mere til attraktionernes eget udviklingsprojekt

Arbejdsmarkedets Feriefond har netop besluttet at støtte projektet ODA - Oplevelsesudvikling i Danske Attraktioner med yderligere 9,8 mio. kr. Støtten muliggør projektets tredje og sidste fase og har baggrund i gode resultater gennem de sidste to års projektarbejde.

 

39 danske attraktioner har den 7. juni 2006 modtaget 9,8 mio. kr. til at gennemføre den tredje og sidste fase i et stort fælles udviklingsprojekt, kaldet ODA, Oplevelsesudvikling i Danske Attraktioner. Støtten skal blandt andet sikre, at viden og erfaring fra projektaktiviteterne for alvor kommer til udfoldelse i de 39 attraktioner. I løbet af de næste to år skal projektets resultater også udbredes til resten af branchen og til dansk turisme i det hele taget.

 

Bevillingen kommer fra Arbejdsmarkedets Feriefond, der dermed i alt har bidraget med 35 mio. kr. til det hidtil største udviklingsprojekt inden for dansk turisme. Projektet startede i januar 2004 og forventes afsluttet juli 2008.

 

De 39 attraktioner spænder vidt. Tivoli, Kongernes Jelling, Fregatten Jylland, Johannes Larsen Museet, Randers Regnskov og mange andre er med. Vidt forskellige, men med et fælles ønske om at gribe fremtiden på en måde, der skaber sunde og stærke virksomheder.

 

Oplevelser er i fokus. De giver krydderi til tilværelsen og har fået fornyet betydning for det enkelte menneske og for det sociale samvær, ikke mindst i familierne. Attraktionerne har grund til optimisme, men er også opmærksomme på, at de ikke er alene om budet. Krav om kvalitet, intensitet og fornyelse hører til dagens orden. Mulighederne er utallige, men hvilke skal attraktionerne satse på?

 

Det spørgsmål er helt centralt i ODA-projektet. Og i det regi har attraktionerne gennem de sidste to år sat et væld af aktiviteter i søen blandt andet i form af kurser, studierejser, erfa-grupper, videnkonferencer, udviklingsprojekter, bogudgivelser mm.

 

Interessen fra attraktionernes side har nærmest været overvældende. Flere hundrede ansatte har for eksempel været på kurser i ledelse, strategi, markedsføring og oplevelsesudvikling, alt sammen målrettet attraktionernes verden og hverdag. Et godt udtryk for i hvor høj grad der i projektaktiviteterne er lagt vægt på de mennesker, der bærer attraktionerne.

 

Projektets tredje fase ligger i direkte forlængelse af fase 1 og 2, og følger samtidig op ved at dreje fokus ud på den enkelte attraktion. Gennem hele projektet har der været en tæt kobling mellem teori og praksis. Denne kobling bliver yderligere intensiveret i kraft af konkrete udviklingsaktiviteter i attraktionerne.

 

Et andet karakteristisk træk ved ODA-projektet har været og er, at projektarbejdet og resultaterne efter open-source princippet bliver stillet til rådighed for alle interesserede. Det sker blandt andet på hjemmeside www.odaweb.dk, og på årlige videnkonferencer. I projektets tredje fase bliver udbredelse af projektresultaterne styrket ved at åbne forskellige aktiviteter, ikke mindst de særlige ODA-kurser, for hele attraktionsbranchen.

 

Initiativet til ODA-projektet kom fra Attraktionernes Udviklingsfond med Odense Zoo, Ribe VikingeCenter,  Nordsømuseet, Trapholt og Vikingeskibsmuseet i spidsen. I 2003 fik fonden støtte til et forprojekt, der dokumenterede behovet for et fælles udviklingsprojekt og udarbejdede den første skitse til projektet. Selve projektet begyndte i januar 2004 og forventes afsluttet i 2008.

 

Projektet ledes fra ODA-sekretariatet, der har til huse i Center for Oplevelsesudvikling, der organisatorisk er knyttet til Fonden Fyntour, det fynske turismeudviklingsselskab.

 

I er velkomne til at kontakte formand for Attraktionernes Udviklingsfond Henrik Lehmann Andersen, direktør i Odense Zoo, tlf. 66 11 13 60 eller direktør Kim Folmann Jørgensen, Center for Oplevelsesudvikling, tlf.: 66 13 13 37

 

Er I interesseret i at høre mere om de konkrete erfaringer med projektet, skaber vi gerne kontakt til en eller flere af projektdeltagerne. Kontakt projektleder Jane Hansen, Center for Oplevelsesudvikling, tlf.: 63 11 87 25.