Selvevaluerings-workshops
Olav Vorup, Hildebrandt & Brandi, lægger sammen med ODA op til en tredje fase, der på mange måder minder om interviewrunden i projektets start. Attraktionerne skal give deres bud på deres aktuelle situation, hvor de gerne vil hen, og hvilke handlinger, der kan føre til de ønskede resultater. De gaps, der afdækkes, får ODA til opgave at forsøge at hjælpe med at udfylde.
Planen er at iværksætte en behovsanalyse, der strækker sig over resten af 2006 og omfatter to workshops og en del hjemmeopgaver. I den periode skal hver attraktion udarbejde en strategisk og kompetencemæssig selvevaluering, som udmøntes i en behovsanalyse.
Behovsanalysen danner grundlag for de sidste 1 ½ års forløb fordelt på både et virksomheds- og et læringsforløb. I forbindelse med virksomhedsforløbet er det tanken at etablere erfagrupper suppleret med eksterne facilitatorer, mens læringsforløb som i de foregående to faser udbydes via eksterne leverandører, og tanken er også at indarbejde implementeringsstøtten i dette forløb.
