Du er her:
Hjem »
ODA »
Info/FAQInfo/FAQ
Her finder du svar på de oftest stillede spørgsmål i forbindelse med ODA-projektet.
Hvad er ODA?
ODA, Oplevelsesudvikling i Danske Attraktioner, er et projekt, der danner rammen om en målrettet kompetenceudviklingsproces for 38 danske attraktioner.
Hvornår startede ODA?
Projektets samlede tidsramme er fire år og tre måneder. Forprojektet (Fase 0) blev gennemført fra maj til december 2003. I Fase 0 blev de 40 (senere 38) deltagere udvalgt, der blev gennemført en interviewrunde og på baggrund heraf udarbejdet en projektansøgning til Arbejdsmarkedets Feriefond. Projektet er således i høj grad brugerdrevet og bygger direkte på attraktionernes ønsker og anbefalinger.
Fase 1: 1. januar 2004 til 30. juni 2005
Fase 2: 1. juli 2005 til 30. juni 2006
Fase 3: 1. juli 2006 til 30. juni 2008
Hvad er formålet med ODA?
Formålet er at opnå oplevelsesrige attraktioner, som er rustede til at møde fremtidens krav. Processen skal øge attraktionernes strategiske kompetencer og dermed sikre den enkelte attraktions udvikling og forretningsgrundlag.
Hvilke attraktioner deltager i ODA?
Deltagere i projektet er 38 attraktioner, som er geografisk fordelt på hele landet. Deltagerfeltet repræsenterer alle kategorier af attraktioner - fra sommerland til specialmuseum.
Hvem kan deltage i ODA-kurserne?
Ledere og medarbejdere fra de 38 deltagende attraktioner.
Hvad koster det at deltage i kurserne?
Der er ingen kursusafgift i forbindelse med kurserne - deltagerne betaler med deres tid og for egen transport.
Hvornår foregår ODA-kurserne?
Kurserne finder sted i de fleste attraktioners mindst travle tid - fra september til marts.
Hvad kan man lære på ODA-kurserne?
I fase I var kurserne inddelt i følgende temaer: Ledelse & personale, Økonomi, Kommunikation & Marketing og Gæster & Oplevelsesudvikling.
I fase II udbydes flere af de afviklede kurser igen. Dog tænkes ”Kommunikation & Marketing” sammen med ”Gæster & Oplevelsesudvikling”. I fase 3 er kurser og netværk defineret under overskrifterne Forretningsforståelse, Serviceledelse, Kommunikation og Marketing samt Oplevelsesudvikling.
Et ledelseskursus medvirker til at udvikle deltagerne fagligt og personligt som attraktionsledere.
På et økonomikursus får deltageren overblik over attraktionens forretningsområder og indsigt i metoder til styring af ressourcerne.
Effektiv markedsføring er mere et spørgsmål om at bruge en god metodik end at bruge mange penge. Kurserne er derfor meget praksisnære.
Oplevelseskurserne styrker deltagerens forståelse af attraktionernes gæster og deres forventninger. Attraktionerne får værktøjer til at sætte de gode ideer ind i en sammenhæng.
Hvad er ODA-academy?
ODA-academy kalder vi de uddannelser, kurser, workshops og studieture, som udgør rygraden i kompetenceudviklingen.
Hvad er et netværk?
Netværk er en god måde, hvorpå man kan udvikle sig selv, både personligt og fagligt. Deltagerne får mulighed for - i et fortroligt forum - at lufte ideer og problemer med kolleger, der enten selv har prøvet det samme, eller som kan sætte sig ind i problemstillingen og derved give anvendelig sparring.
