April 2008: 22 mellemledere på kursus
Som et ekstra undervisningsforløb udbød ODA i foråret et kursus målrettet attraktioners mellemledere.
Mellemlederkurset blev afviklet den 25. og 26. marts med opfølgning den 16.og 17. april. I alt deltog 22 kursister på kurset, som var kommet i stand på opfordring af flere attraktioner. Især Tivoli var meget interesseret i at få oprettet et kursus for medarbejdere med lederpotentiale. Tivoli havde oprindeligt søgt om implementeringsstøtte til Tivoli Skolens talentudviklingshold, men havde fået afslag. I stedet valgte Tivoli at bruge støtten på betalingskurset, som ODA-sekretariatet oprettede, og som også andre attraktioner havde mulighed for at købe sig en plads på.
Afvekslende og involverende
Julie Eis Eriksen var en af otte kursister fra Tivoli og hun var godt tilfreds med forløbet. - Kurset var godt og relevant. Jeg kunne godt lide undervisningsformen, som vekslede mellem oplæg og diskussioner. Vi blev involveret på mange forskellige måder. Underviseren var god til at gøre stoffet konkret og tilgængeligt, og der var plads til både diskussion og vidensdeling på kryds og tværs. Vi fik også mange værktøjer, som jeg er sikker på, at jeg nok skal få brug for i min hverdag. Meget af stoffet skal lige lagre sig, men heldigvis fik vi en stor mappe med alle slides, fortæller Julie Eis Eriksen, områdechef i Tivolis serviceafdeling.
Kurset tog udgangspunkt i nogle af de problemstillinger og udfordringer, som yngre ledere står over for: resultatstyring, konflikthåndtering, ledelsesstil og personlig gennemslagskraft.
